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Despido – Cargo de Gerente o Gerencial – Indemnización por despido

Dr. Estanislao Iacona

Dr. Estanislao Iacona

En los casos de despido laboral de cargos gerenciales, se plantean diversas cuestiones a tener en cuenta: la antiguedad del cargo de gerente, su remuneracion, los benecios con los que contaba en el desarrollo de ese puesto (pago de obra social, automovil, gastos de seguro, medicina prepaga), vacaciones y vacaciones no gozadas. Todos estos rubros se toman en consideraacion para evaluar y cuanticar el calculo de una indemnizacion laboral por despido.

Será necesaria la documentacion y recibos de sueldo de la empresa en la que trabajaba, para poder realizar un asesoramiento legal adecuado. Nos consultan por ejemplo: me despieron del cargo de gerente de una empresa, o tenia un cargo gerencial y me noticaron mi despido desde el dia de la fecha. No me quieren reconocer o indemnizar.

La mejor remuneracion será tenida en cuenta, multiplicada por los años trabajados y los benecios antes señalados. Puede consultar un abogado laboral en derecho del trabajo para realizar su consulta sobre despido del trabajo.