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Despido laboral en empresa de seguridad privada (011) 4747-4454

Dr. Estanislao Iacona

Dr. Estanislao Iacona

Si UD. prestaba servicios como trabajador para una empresa de seguridad privada y fué despedido, debe asesorarse legalmente con un abogado laboralista para conocer sus derechos.
El despido laboral, genera una situacion de responsabilidad para el empleador, toda vez que debe hacer frente a una indemnizacion por antiguedad, indemnizaciones especiales de acuerdo al puesto y caracteristicas en las cuales se llevó a cabo el despido, y otras cuestiones tecnicas que analizaremos cuando nos presente su caso.


Existe un convenio colectivo de trabajo especicamente destinado a la actividad del personal de seguridad y vigilancia privada.


La aplicacion legal del mismo, esta orientada a los empleados administrativos de empresas privadas de seguridad para proteger a personas sicas, custodias, y los sistemas de monitoreo de seguridad a distancia.


La jornada ordinaria de los trabajadores de seguridad privada se extiende a 8 horas diarias o 48 semanales con un dia de franco semanal.
Si la jornada que se le jó el trabajador es inferior a 6 horas, se le deberan pagar al vigilador un jornal que compense proporcionalmente.


En el caso de que la jornada sea superior a 6 horas, se paga jornal completo.