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Diferencias Salariales – ¿Como reclamar lo que me corresponde cobrar? 4747-8609

Dr. Estanislao Iacona

Dr. Estanislao Iacona

Diferencias salariales, son las discordancias o diferencias qeu existen entre el sueldo o salario «devengado» por el trabajador o empleado (el sueldo que por ley debe cobrar) y lo que verdaderamente el empleador le paga.

Es importante destacar que la Ley Laboral Argentina, establece que no se puede pagar un sueldo inferior a los minimos establecidos por ley, conjuntamente con lo que ja el convenio Colectivo de cada actividad laboral y lo que las partes hubieran acordado. El empleador tampoco puede reducir o bajarle el sueldo del trabajador, mas alla de las circustancias y situaciones particulares de la empresa.

Dentro de las diferencias salariales que puede reclamar una persona en relacion de dependencia, estan las horas extraordinarias. Estas se deben pagar o abonar al trabajador en base al calculo establecido por la Ley Laboral (50% o al 100 %).

¿Si no reclamé en su momento por la diferencia salarial, perdí el derecho a hacerlo en el futuro?

No, mas alla de no haber reclamado en su momento, el trabajador puede reclamar las diferencias salariales.

¿Como se calculan o cuantican las diferencias salariales?

El calculo de las diferencias, se llevará a cabo en virtud de las sumas que debia percibir el trabajador, y lo que mes a mes le pagaba el empleador. Se trata de un calculo que realiza un abogado especialista en Derecho laboral por despido o accidente de trabajo, a la hora de practicar y efectuar una liquidacion por antiguedad y despido.